Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Бизнес видео

 изображение как привлечь внимание клиента

Как привлечь внимание!

3 октября 2017 г.

Как создать продающую рекламу? Как вызвать отклик у потенциального клиента?

Подробнее 

 

 

Как улучшить качество рекламы

26 сентября 2017 г.

Как улучшить качество рекламы и увеличить число потенциальных клиентов? Есть один постой метод, который игнорируют многие маркетологи.

Подробнее

 

 

 

Как наладить деловые коммуникации в своей компании

7 сентября 2017 г.

Персонал вашей компании тратит время на пустые разговоры и бессмысленные действия? И вы задаетесь вопросом: "Как наладить деловые коммуникации в своей компании?"

Подробнее

 

 

 

Эффективный метод управления компанией на расстоянии

18 августа 2017 г.

Существует один простой и эффективный метод управления компанией на расстоянии - это ведение статистик! Если Вы наладите статистики, то где бы Вы не находились, на основе полученных данных, Вы сможете контролировать все аспекты своей компании и отдавать нужные распоряжения прямо по телефону.

Подробнее

 

 

 

Как правильно управлять доходами и расходами

9 августа 2017 г.

Очень важно правильно управлять доходами и расходами! Иначе вы только и будете тратить время на распределение финансов!

Подробнее

 

 

 

Где Вы теряете прибыль

2 августа 2017 г.

Вы думаете, что ваша организация может приносить больше прибыли? Скорее всего Вы теряете свои деньги! Я расскажу Вам простой метод, как избежать бессмысленных финансовых потерь!

Подробнее

 

 

Введение в должность нового сотрудника

18 июля 2017 г.

Зачастую, при приеме на работу, мы оставляем без внимания нового сотрудника. Он бесцельно бродит по офису - пытаясь узнать свои обязанности, либо очень внимательно смотрит в монитор - создавая видимость работы. Такое поведение персонала введет к убыткам вашу компанию.

Подробнее

 

 

Подбор, отбор и найм персонала - подробная инструкция из 11 шагов (4 видео)

24 июня 2017 г.

Как подобрать в компанию эффективный персонал? На этот вопрос есть подробная инструкция из 11 шагов.

В первой части курса мы рассмотрим первые два шага:

1) Определение результата должности

2) Сбор данных о...

Подробнее